Programa de postgrau de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals

Metodologia

Partint de les lectures prèvies i dels casos aportats per a cada sessió, els ponents desenvolupen una base conceptual i, mitjançant el mètode del cas, traslladen les seves reflexions i les seves experiències de gestió com a font d'aprenentatge per als participants.

Avaluació

Per poder gaudir de la titulació corresponent Diploma de postgrau en Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals cal superar amb èxit la presentació dels treballs establerts. Això suposa, d'una banda, mostrar el nivell dels coneixements adquirit i, d'una altra, desenvolupar les aptituds necessàries per presentar i defensar un projecte propi davant d'un grup de referència.

Per tal de conèixer el desenvolupament del procés d'aprenentatge es realitzen periòdicament tests sobre els continguts lectius, els quals permeten donar als participants l'avaluació dels seus propis progressos.

Com a programa presencial, hi ha l'obligatorietat d'assistir a un mínim d'un 80% del temps lectiu establert.

Altres

El campus virtual
Els programes presencials utilitzen el campus virtual, l'Aula Global, com a espai de continuïtat entre les sessions presencials. El campus, com a entorn virtual d'aprenentatge, ofereix múltiples recursos per facilitar la comunicació, l'accés a la informació i el lliurament d'activitats.

L'Aula Global del programa serà l'espai on els participants hi trobaran la documentació de les assignatures, on podran consultar les activitats a realitzar i fer-ne el lliurament online , consultar les qualificacions i accedir als calendaris del programa. Així mateix, l'Aula Global permet accedir a diferents espais de comunicació.

L'Aula Global serà l'espai on accedir a tota la informació rellevant per al seguiment del programa.

< anterior | següent >