Programa de postgrau de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals

1. La política de personal com a factor estratègic.
   1. Els reptes derivats de la globalització dels mercats.
   2. L'adaptació als mercats de l'estructura humana.
   3. L'aportació estratègica de la funció de personal.
   4. Internacionalització de l'àrea.
   5. Perfil i rol de la "Direcció de Persones".
2. Motivació, lideratge i equip.
   1. Els valors realment poden motivar?
   2. El lideratge i els problemes que comporta.
   3. Els equips: la seva dinàmica i la seva força.
   4. És necessari el conflicte per avançar?
3. Comunicació, clima i cultura.
   1. Comunicació al servei de l'estratègia
   2. Del clima a la cultura organitzacional.
   3. Cultura organitzacional: potencial estratègic.
4. Planificació, selecció, formació i desenvolupament professional.
   1. Programes d'actuació dins de la planificació dels recursos humans.
   2. Política de selecció i fases del procés.
   3. La Formació a les organitzacions. Polítiques i Plans de formació.
   4. Diagnòstic de necessitats i pla d'accions formatives.
   5. Pla de promoció, successió i planificació de trajectòries professionals.
   6. Quadre de comandament integral com a guia de gestió.
5. Avaluació de l'acompliment, valoració de llocs de treball i escales retributives.
   1. L'avaluació del personal com a funció directiva.
   2. Com optimitzar l'entrevista i com positivitzar-la.
   3. Política retributiva i valoració de llocs de treball.
   4. Optimització fiscal del "paquet retributiu".
6. Anàlisi Competencial.
   1. Les competències: un llenguatge comú per millorar resultats.
   2. Identificació i aplicació del model de competències.
7. Actualització legislativa.
   1. Fonts legals d'ordenació de les condicions de treball.
   2. La negociació col·lectiva: el paper i els continguts.
   3. Procediment laboral.
8. Prevenció dels riscos laborals.
   1. Gestió de la prevenció.
   2. Responsabilitats empresarials.
9. Relacions laborals.
   1. L'escenari actual de les relacions laborals.
   2. Anàlisi dels protagonistes i de la representativitat.
   3. Els acords generals i els sectorials.
   4. El conflicte i les seves manifestacions.
   5. Disseny i implantació d'estratègies laborals.
   6. Perspectives per a la nova situació econòmica i social.

Diploma de postgrau en Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals, expedit per la Universitat Pompeu Fabra.

VALOR ACADÈMIC

30 ECTS*

* European Credit Transfer System. 1 crèdit ECTS equival a una dedicació total aproximada de 25 hores per part del participant, incloent hores lectives i treball personal.