Programa de postgrado de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Analiza las técnicas consolidadas de gestión de política de dirección y desarrollo de personas como una de las claves en la eficiencia económica y social de las empresas.

Este Programa de postgrado de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (DRH) forma parte del itinerario académico del Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones (MRH).

El Programa de postgrado de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales analiza las prácticas de gestión de la política de personal como aspecto clave en la eficiencia económica y social de la empresa.

Dirección: Tomàs Rubió
Coordinación: Antoni Aparicio, Elías Colomer, Yolanda Portolés y Josu Sobrino.

• Explicar las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.

• Tratar las técnicas más avanzadas en la gestión del capital humano.

• Focalizar las personas como elemento clave en la estrategia competitiva.

• Analizar de una manera practica las situaciones complejas que surjan en este ámbito.

El Programa de postgrado de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (DRH) analiza los modelos y las técnicas consolidadas de gestión de personas como elementos que aportan valor a las empresas. También proporciona los instrumentos para el desarrollo profesional propio y de los colaboradores.

Se estructura en tres bloques:

• La psicología de las organizaciones
• Los programas de actuación en la política de personal
• Los escenarios y protagonistas de las relaciones laborales

Este Programa de postgrado de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (DRH) se dirige a todas las personas con responsabilidad sobre los recursos humanos y las relaciones laborales en las organizaciones. Participan tanto los profesionales que ejercen su actividad desde la misma estructura como aquéllos que lo hacen externamente, en consultorías o empresas de selección y formación de persones.