Programa de postgrado de Formación Psicosocial

Los profesionales que trabajan en la atención a personas, individualmente o en grupos (usuarios, familias, alumnos, pacientes, empresas, equipos) necesitan dominar en profundidad los enfoques de la Psicología Social aplicados a las relaciones interpersonales. Por tanto, es necesario vivir experiencias como las que ofrece este Programa de postgrado de Formación Psicosocial (DFS), que permitirán su utilización futura en el ámbito profesional propio de los participantes.

El objetivo del Programa de postgrado de Formación Psicosocial. Adquisición de Habilidades en Grupo: Aprendizaje del liderazgo, consultoría y dirección de la vida laboral en las organizaciones (DFS) es mejorar el liderazgo personal y la propia capacidad de autoridad. El programa permite la adquisición y el desarrollo, al máximo nivel, de la responsabilidad y la autoridad propias del rol laboral que el participante está ejerciendo, para transformarlo y favorecer así el cambio y la innovación, personal, profesional y grupal, en el seno de la organización en la que trabaja.

El programa servirá para adquirir habilidades directivas y de liderazgo de grupo. Además, permite conocer la tarea fundamental del consultor de grupo y adquirir experiencia en la misma, entendiendo que se trata de un proceso dinámico, que puede explorarse y que debe aprenderse, y que requiere tiempo.

Los ámbitos de aplicación de los contenidos del programa son primordialmente las organizaciones laborales, con sus grupos de iguales, de subordinados y/o usuarios y su dirección. La aplicación puede realizarse mediante el liderazgo y la dirección de equipos de trabajo.

Esta experiencia permitirá a los participantes realizar aplicaciones transformadoras en la cotidianeidad de su práctica profesional, especialmente en los ámbitos de la Educación, la Justicia, el Bienestar Social, la Salud, la Seguridad y la Protección Ciudadanas, la Mediación, la Participación Ciudadana y la Empresa.

Un valor añadido del programa estriba en la interacción profesional e intersectorial de los participantes, miembros de diferentes instituciones públicas y del sector privado.

La metodología se basa en el aprendizaje mediante la experiencia. Considera el programa como una organización, instituida y total: explora sus límites y los diferentes niveles de jerarquía, de autoridad y de responsabilidad, así como las diversas relaciones, funciones y roles. Analiza la dirección del programa, la coordinación, la consultoría, la función de los profesores y de los participantes. Revisa estos roles y funciones indispensables en el conjunto de relaciones implicadas en el ámbito laboral y profesional. El programa es una oportunidad excelente y un ámbito protegido y seguro para la observación crítica de las relaciones en las empresas e instituciones.

El límite de entrega del trabajo-proyecto será la sesión final del DFS 10ª edición (junio de 2013). La tutoría de los trabajos-proyecto y su evaluación corresponden a la dirección y a los consultores.

El Programa de postgrado de Formación Psicosocial se dirige a los profesionales con responsabilidades para cuyo ejercicio necesitan comprender el alcance de las relaciones personales, laborales y grupales en las organizaciones, tanto públicas como privadas, especialmente en las dedicadas a la Educación, el Bienestar social, la Salud, la Mediación, la Participación ciudadana, la Justicia, la Seguridad y Protección ciudadanas y las Empresas.

Este marco también se ha diseñado especialmente para la adquisición y desarrollo de las habilidades y la gestión de grupos y equipos de trabajo, y su aplicación a las organizaciones, instituciones o empresas.