Máster en Coaching Ejecutivo y Personal

El Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (MCEP) permite formar profesionales del coaching, con una amplia base conceptual y práctica, y a la vez con un elevado nivel de oficio y cualificación técnica.

Se trata de una maestría diferencial, ya que además de un trabajo sistemático para conocer las herramientas básicas y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, confianza, visión y experiencia en esta disciplina. Sin embargo, explora a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un conocimiento exhaustivo y líder de la materia y posibilita, mediante su metodología, enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. Asimismo, también genera un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo ello se lleva a cabo en un esquema de profundización en la realidad aplicada.

Itinerario del proceso formativo del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (MCEP)
Los dos bloques que ofrece este máster se pueden completar de forma continuada en un año académico. Se deben cursar, en primer lugar, el bloque de contenidos correspondientes al coaching fundamental y avanzado [ Programa de postgrado de Coaching Ejecutivo y Personal (30 ECTS)] y, a continuación, de forma continuada desarrollar el segundo bloque [Programa de Coaching Profesional (30 ECTS)].

La opción recomendada es seguir el programa de forma continuada en un año académico para alcanzar la máxima proximidad en el desarrollo, coherencia y conectividad pedagógica. No obstante, el alumno se puede asignar al itinerario correspondiente al bloque I ( Programa de postgrado de Coaching Ejecutivo y Personal ) en un primer año académico y el bloque II (Programa de Coaching Profesional) al año siguiente, es decir, en dos años o períodos lectivos.

Sea como sea, los participantes que hayan superado el proceso de selección previo, deben empezar necesariamente por el primer bloque temático ( Coaching fundamental y avanzado).

Máster en Coaching Ejecutivo y Personal = Programa de postgrado de Coaching Ejecutivo y Personal + Programa de Coaching Profesional

El Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (MCEP) no sólo está enfocado a transmitir información, sino también a generar nuevas posibilidades de ser y de hacer. Además de dar herramientas, se procura formar a profesionales capaces de utilizarlas.

Los objetivos específicos del programa son:

• Formar a profesionales del coaching, con base conceptual y práctica avanzada.
• Incorporar una estructura eficaz que permita llevar a cabo procesos de coaching profesional.
• Impulsar la interiorización y el dominio de las herramientas de coaching, mediante la realización de prácticas y el acceso a feedback de calidad.
• Profundizar en dimensiones clave de la persona y en el desarrollo de las habilidades comunicativas, analíticas y emocionales.
• Capacitar a expertos en entrenamiento y crecimiento personal.
• Identificar y acotar otras disciplinas que utilizan herramientas convergentes con las utilidades en coaching.
• Generar una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, entre los participantes. Desarrollo del programa como referente profesional.

• Licenciados y diplomados universitarios.
• Personal directivo y / o con mando, con personas a su cargo, de la administración pública o de la empresa privada.
• Personal de recursos humanos, del ámbito comercial y del correspondiente a recursos y/o operaciones en la empresa, instituciones y organismos públicos.
• Empresarios o directivos que quieran incorporar los recursos y las habilidades del coaching para impulsar positivamente el desarrollo de los colaboradores, de la organización y del nivel de negocio o actividad.
• Personas colaboradoras o que pertenecen al tercer sector.
• Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
• Profesionales de la educación y la enseñanza, en todos sus niveles y derivadas.
• Personas que quieran convertir el coaching en su profesión o ampliar la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
• Personas que quieran incorporar los referentes del coaching para mejorar las relaciones personales y el desarrollo humano.