Curs de postgrau de Formació i Desenvolupament del Capital Humà

Mòdul III. Programa de postgrau de Formació i Desenvolupament del Capital Humà.

1. La formació i el desenvolupament com a factors estratègics.
   1. La gestió del coneixement: una moda o una necessitat?
   2. Generadors de capacitats, recursos i avantatges competitius.
   3. Quantificació del capital intel·lectual a l'empresa.
2. El formador com a consultor intern.
   1. Què espera el client intern dels formadors?
   2. Es poden planificar els reptes del futur?
   3. Els problemes de rendiment.
3. El valor que afegeix la formació.
   1. L'Auditoria o anàlisi de les diferències (gaps) de competències.
   2. Disseny d'estratègies per buscar solucions.
   3. L'Avaluació dels processos i accions de formació.
   4. On es troba el valor afegit?
4. Entorns virtuals de formació i desenvolupament.
   1. Autoformació i formació virtual.
   2. Creació de comunitats virtuals com a base del desenvolupament professional.
   3. Aprenentatge i treball col·laboratiu en xarxa.
   4. Eines d'aprenentatge col·laboratius en xarxa.
5. Processos de desenvolupament del talent.
   1. La identificació del potencial i la identitat professional.
   2. Els centres de desenvolupament com a eines per fidelitzar el talent.
   3. Centres de desenvolupament directiu, tutoria (tutoring), entrenament (coaching), etc.
6. Desenvolupament competencial per a joves directius.
   1. Lideratge assertiu.
   2. Treballar amb la intel·ligència emocional.
   3. Self-Assessment.
7. Excel·lència a través del desenvolupament assistit.
   1. Coaching, un procés per a millorar.
   2. Formació per actuar com a coach intern o professional.
   3. Coaching per equips.
   4. Equips d'elevat rendiment.
   5. Mentoring, quan utilitzar-ho?
   6. Dissenyem un procés de coaching o mentoring?

* European Credit Transfer System. 1 crèdit ECTS equival a una dedicació total aproximada de 25 hores per part del participant, incloent hores lectives i treball personal.